25歲，砥礪前行，初心不改勇?lián)?dāng)；25歲，風(fēng)華正茂，逐夢未來正當(dāng)時。

2017年12月8日，科達(dá)喜迎成立25周年的大喜日子，公司于12月8、9日，在安徽及廣東基地分別舉行了成立25周年慶典晚會，以最熱烈的方式表達(dá)全體科達(dá)人內(nèi)心的喜悅及激動之情。

公司董事長邊程，總裁吳木海，副總裁鐘應(yīng)洲、周鵬、曾飛，安徽科達(dá)潔能公司總裁劉懷平，新材料公司總經(jīng)理朱亞鋒等公司各經(jīng)營管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，新華聯(lián)集團(tuán)董事局主席兼總裁傅軍、高級副總裁兼陶瓷與機(jī)械事業(yè)部總裁張建、高級助理總裁兼投資事業(yè)部總裁劉靜，以及全國工商聯(lián)環(huán)境商會秘書長駱建華，原廣東省外經(jīng)委副主任、廣東省招商局局長黃志煒，原佛山市人大常委會副主任陳廣靈，佛山照明原董事長鐘信財?shù)燃钨e，科達(dá)創(chuàng)始股東代表歐神諾陶瓷董事長鮑杰軍，奔朗新材料董事長兼總經(jīng)理尹育航，賽因迪公司董事長、歐神諾陶瓷董事黃建起，邁瑞思公司董事長吳桂周，還有海外代理、客戶等嘉賓朋友分別出席了廣東本部及安徽基地的慶典晚會。

本次晚會延續(xù)中英雙語主持的形式，彰顯科達(dá)進(jìn)擊“國際化”的決心，科達(dá)非洲員工首度亮相科達(dá)慶典晚會，他們的出場點(diǎn)燃了全場觀眾的熱情。

2017，是科達(dá)潔能成立25周年的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，承前啟后?？七_(dá)在這關(guān)鍵的時間節(jié)點(diǎn)，將整合資源優(yōu)勢，打造新的動力引擎。面對經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新常態(tài)，科達(dá)潔能審時度勢，銳意改革，在實(shí)現(xiàn)世界建材裝備行業(yè)強(qiáng)者的目標(biāo)后，積極邁出多元發(fā)展的步伐，謀篇布局，由單一的陶瓷機(jī)械裝備提供商，向節(jié)能減排、新材料領(lǐng)域拓展，形成建材機(jī)械、潔能環(huán)保、鋰電材料三大板塊，為未來的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。兩年前，董事長邊程將科達(dá)的未來瞄向了更遠(yuǎn)的遠(yuǎn)方，提出了“國際化、服務(wù)化、信息化、年輕化”的發(fā)展戰(zhàn)略。依托“四化融合”戰(zhàn)略，在市場、商業(yè)模式、技術(shù)及內(nèi)部管理等方面全面轉(zhuǎn)型升級，開啟企業(yè)發(fā)展新的征程。

董事長邊程致辭：恪守科達(dá)優(yōu)秀文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)二次騰飛

邊董在慶典晚會的致辭中，首先以數(shù)字對比回顧了科達(dá)25年來的發(fā)展。2002年，科達(dá)上市時，銷值為2個多億，利潤為2千多萬，預(yù)計2017年末，公司可以實(shí)現(xiàn)50多億的銷售收入，利潤超過5個多億，正好翻了25倍，并且基本維持每三年翻一番的速度不斷向前發(fā)展；在全國專業(yè)機(jī)械設(shè)備上市公司里面，科達(dá)的發(fā)展速度排名第二；在民營上市公司里面，科達(dá)歷年保持分紅，分紅總額大于向社會募集的資金，以實(shí)際行動履行一家有社會擔(dān)當(dāng)及民生情懷的企業(yè)定位，上市15年以來，分紅總額已達(dá)10個多億，平均以每年利潤額的25%進(jìn)行分紅，科達(dá)取得以上的成績，足以令全體科達(dá)人感到驕傲。

科達(dá)以9萬元的資金起家，從一間五金機(jī)械廠到走向世界的多元發(fā)展的集團(tuán)公司，凝聚了新老科達(dá)人的心血。邊董懷著感恩之情，首先感恩這個時代賦予了企業(yè)發(fā)展的機(jī)會，鄧小平的南巡講話促成了科達(dá)的誕生；其次感謝公司創(chuàng)始人盧勤先生，他以“財散人聚、財聚人散”、“由科技進(jìn)步帶來企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)”的理念為科達(dá)注入了發(fā)展壯大的基因密碼；再者感謝公司其他創(chuàng)始股東們，他們在科達(dá)的發(fā)展初期精誠合作，以家國情懷為感召，以科達(dá)的健康發(fā)展為前提，奠定了科達(dá)堅實(shí)的基礎(chǔ)；最后，邊董著重感謝科達(dá)的新老員工們，尤其感謝司慶這兩天都不在現(xiàn)場、仍然奔忙于前線的科達(dá)人。科達(dá)人的辛勤付出，是科達(dá)發(fā)展壯大的直接推動力。那些奔波在海外，不顧個人安危，為公司利益奮戰(zhàn)到底的員工，那些一直出差在外，“舍小家為大家”的員工……都是最感人可佩的典范。

展望科達(dá)未來的發(fā)展，邊董號召大家，繼續(xù)堅持科達(dá)優(yōu)秀的文化及基本行為準(zhǔn)則，正是科達(dá)的優(yōu)秀文化及一直恪守企業(yè)的經(jīng)營底線，造就了科達(dá)今天的輝煌。科達(dá)未來仍將堅持“財散人聚，財聚人散”、“公正公平，人格平等”、“公私分明”等優(yōu)秀企業(yè)文化，特別要堅守“傻子”精神，堅持“誠實(shí)守信，多贏才是贏”，為客戶創(chuàng)造更大的價值。同時，堅持“變”的精神，不停止創(chuàng)新的腳步，以“創(chuàng)新永無止境”來引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。邊董也提到了新華聯(lián)與科達(dá)的“聯(lián)姻”，科達(dá)引入新華聯(lián)作為戰(zhàn)略投資者，將為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的助推力。最后，邊董以“國際化、服務(wù)化、信息化、年輕化”戰(zhàn)略來激勵全體科達(dá)人，踏實(shí)苦干，爭取在30年司慶時沖擊整體200億的宏大目標(biāo)。

新華聯(lián)總裁傅軍致辭：科達(dá)應(yīng)盡更大責(zé)任，向更高端邁進(jìn)

致辭中，新華聯(lián)傅軍總裁對科達(dá)潔能成立25周年表示了熱烈的祝賀。同時，他指出，科達(dá)潔能歷經(jīng)25年的發(fā)展已經(jīng)成為了世界陶機(jī)裝備行業(yè)的龍頭企業(yè)。這樣的發(fā)展成果值得所有科達(dá)人驕傲！傅軍總裁表示，作為科達(dá)潔能的股東，新華聯(lián)將從資金、人才、信息等方面全力以赴支持科達(dá)潔能的發(fā)展。十九大以后，中國的經(jīng)濟(jì)要向更高質(zhì)量方向發(fā)展。在國家新舊動能轉(zhuǎn)換、增長方式轉(zhuǎn)變的背景下，科達(dá)潔能應(yīng)盡更大的責(zé)任，向更高端邁進(jìn)。他還對科達(dá)潔能的未來發(fā)展提出了四點(diǎn)希望：一是要敢于爭陶機(jī)裝備行業(yè)的世界第一；二是要繼續(xù)加大創(chuàng)新研發(fā)力度，全力發(fā)展智能制造；三是要繼續(xù)堅持國際化的發(fā)展戰(zhàn)略；四是要繼續(xù)堅持綠色發(fā)展道路。

科達(dá)創(chuàng)始股東之一、歐神諾陶瓷董事長鮑杰軍致辭：科達(dá)的發(fā)展就是一個奇跡

“彈指一揮間，25年過去了?！滨U工回顧起創(chuàng)業(yè)早期的珍貴片段，深有感觸。他說科達(dá)發(fā)展到今天就是一個奇跡，之前他們從來沒想過科達(dá)能取得這么大的成就。他感恩科達(dá)創(chuàng)始人盧勤先生創(chuàng)辦了科達(dá)，讓“科達(dá)”的故事不斷書寫下去，他也總結(jié)了科達(dá)成功的秘訣所在：一是股東之間有強(qiáng)大的合作精神；二是不斷吸納高端人才；三是一直保持創(chuàng)新的基因。作為老科達(dá)人，他很欣喜地看到科達(dá)在董事長邊程的帶領(lǐng)下取得了跨越式的進(jìn)步，并不斷邁向美好的未來。他們這批老股東，同樣視科達(dá)為自己的孩子，雖然離開了科達(dá)，一直心系科達(dá)的發(fā)展，他寄望科達(dá)在未來取得更大的成就，創(chuàng)造更美好的未來。

晚會現(xiàn)場還頒發(fā)了優(yōu)秀員工、忠誠員工、“感動科達(dá)”人物及團(tuán)隊（含提名獎）等獎項。25年的實(shí)力沉淀，如今，科達(dá)憑借建材機(jī)械、潔能環(huán)保、鋰電材料三大板塊，在世界舞臺上不斷續(xù)寫自己的傳奇，國際競爭力不斷增強(qiáng)，積極輸出“中國制式”，向全球彰顯“中國制造”的品牌魅力。未來，科達(dá)將圍繞“國際化、服務(wù)化、信息化、年輕化”戰(zhàn)略，不忘初心共鑄夢，砥礪前行創(chuàng)未來！