2021年1月16-17日，科達(dá)制造隆重召開“科達(dá)陶機(jī)2020年終總結(jié)暨2021年工作部署會(huì)議”，公司董事長(zhǎng)邊程，總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)先，副總裁曾飛、周鵬，以及總部各分管領(lǐng)導(dǎo)、陶機(jī)業(yè)務(wù)各經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)共100多人出席了本次會(huì)議。

總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)先：改革不停步，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

       楊總首先指出，2020年7月11日召開的“陶機(jī)業(yè)務(wù)再出發(fā)工作部署會(huì)”是科達(dá)陶機(jī)變革的新起點(diǎn)，16-17號(hào)的會(huì)議將是“7.11”會(huì)議的完善、細(xì)化及深化的重要會(huì)議。

       楊總在專題講話開頭，先以陶機(jī)的翔實(shí)數(shù)據(jù)對(duì)陶瓷、陶瓷機(jī)械的發(fā)展周期及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行了分析，他表示，我們既要緊跟國(guó)家發(fā)展政策，保持謹(jǐn)慎樂觀，同時(shí)也要做到未雨綢繆。然而，無論環(huán)境如何變，越來越高質(zhì)量的發(fā)展及人們對(duì)美好生活的更高追求，這種大趨勢(shì)絕對(duì)不會(huì)改變。未來能生存下來并得以發(fā)展的公司只有“大”而“強(qiáng)”或“專”而“精”兩類。為此，科達(dá)要通過組織變革及經(jīng)營(yíng)思路調(diào)整，緊密圍繞“化整為零”又“協(xié)同共享”的指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)兩者兼而有之的目標(biāo)，一方面，事業(yè)部等經(jīng)營(yíng)單位做“?！弊觥熬保缓掀饋淼目七_(dá)陶機(jī)則要既“大”又“強(qiáng)”。同時(shí)，楊總也指出下一步科達(dá)陶機(jī)重點(diǎn)的發(fā)展方向：繼續(xù)加大“全球化”的開拓力度，用全球市場(chǎng)來對(duì)沖國(guó)內(nèi)市場(chǎng)未來可能出現(xiàn)的低谷期；做好產(chǎn)品、練好內(nèi)功，這是永恒不變的制勝法寶，也是最重要的應(yīng)對(duì)措施；“現(xiàn)金為王”，積極做好“糧食”儲(chǔ)備，不過對(duì)廣東基地的技改投資依然勢(shì)在必行。

       隨后，楊總對(duì)科達(dá)陶機(jī)2020年的經(jīng)營(yíng)情況及2021年經(jīng)營(yíng)預(yù)算進(jìn)行了詳細(xì)的介紹及解讀。他表示，2020年是一個(gè)先抑后揚(yáng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，上半年受疫情影響市場(chǎng)相對(duì)平靜低迷，下半年隨著國(guó)家政策的刺激及巖板跨領(lǐng)域應(yīng)用的火爆，訂單激增，全年取得了亮眼的成績(jī)，但也存在不足的地方。對(duì)于2021年陶機(jī)各經(jīng)營(yíng)單位的工作重點(diǎn)，楊總總結(jié)為：搶抓訂單穩(wěn)住數(shù)量、繼續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量、有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。

       針對(duì)市場(chǎng)新的發(fā)展變化及各經(jīng)營(yíng)部門的實(shí)際情況，楊總在陶機(jī)年終總結(jié)大會(huì)上公布了新的組織架構(gòu)及人員安排任命。在繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)公司，三個(gè)品牌，三個(gè)團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)”的大思路下，將深加工機(jī)械事業(yè)部、包裝機(jī)械事業(yè)部、智能倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部三個(gè)窯后的事業(yè)部進(jìn)一步整合，由科達(dá)陶機(jī)副總經(jīng)理隋旭東統(tǒng)籌管理，并制定了科達(dá)窯后整線的目標(biāo)：只做中國(guó)第一，絕不做第二！既要口碑第一，也要市場(chǎng)占有率第一！與此同時(shí)，針對(duì)大板、巖板市場(chǎng)對(duì)切割后加工的強(qiáng)烈需求，新成立切割技術(shù)事業(yè)部。楊總強(qiáng)調(diào)，各經(jīng)營(yíng)單位都要以效益+品牌為目標(biāo)，不片面追求市場(chǎng)占有率和銷售額，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

       最后，楊總分享了他的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀及相關(guān)經(jīng)營(yíng)思想、理念。他強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持“光明磊落做企業(yè)、團(tuán)結(jié)一致做企業(yè)、誠(chéng)信務(wù)實(shí)做企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀，不容出現(xiàn)半點(diǎn)差池。

       楊總在會(huì)上也公布了科達(dá)陶機(jī)的人才觀：不拘一格用人才；要建設(shè)人才梯隊(duì)，全面重用80后人才，全面啟動(dòng)90后人才的選拔和培養(yǎng)；在用人上，要有容錯(cuò)心態(tài)，錯(cuò)了就改，能上也能下。他還在會(huì)上正式宣布了號(hào)召具有相同價(jià)值觀的流失人才回流科達(dá)，歡迎行業(yè)各類人才加盟科達(dá)和力泰的倡議。楊總表示，科達(dá)除了按行業(yè)及社會(huì)水平提供待遇外，還具備大平臺(tái)+股權(quán)激勵(lì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

       在“安全生產(chǎn)”及“工作與生活”方面，楊總一再?gòu)?qiáng)調(diào)必須對(duì)員工的生命安全負(fù)責(zé)。他指出，經(jīng)營(yíng)企業(yè)除了對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)股東負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)外，最重要的還是落腳到對(duì)員工負(fù)責(zé)，切實(shí)關(guān)心關(guān)注員工的生活、安全、健康、待遇收入。楊總說道，大家必須正確處理平衡好工作與生活的關(guān)系，他不主張不要個(gè)人生活、不要家庭、不要身體的工作態(tài)度，應(yīng)該兼而有之，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人價(jià)值的雙贏。

董事長(zhǎng)邊程：公司發(fā)展形勢(shì)喜人，轉(zhuǎn)變觀念以變革謀更大發(fā)展

       邊董指出，2020年是科達(dá)發(fā)展歷史上最好的一年，與在座各位的辛勤付出分不開。他介紹了2020年包括科達(dá)陶機(jī)在內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展情況，并暢想了2021年各業(yè)務(wù)的發(fā)展前景。邊董對(duì)大科達(dá)2021年的經(jīng)營(yíng)情況充滿信心，他表示，繼續(xù)保持2020年的發(fā)展勢(shì)頭，2021年將會(huì)成為科達(dá)發(fā)展里程碑的一年。

       在用人理念上，邊董指出，必須要徹底轉(zhuǎn)變，要選用志同道合、踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印干活的人才，遠(yuǎn)離那些夸夸其談、沒有實(shí)際輸出的人士，公司從上到下都必須嚴(yán)格執(zhí)行。而這次架構(gòu)調(diào)整上來的同事，必須努力提升改變自己，經(jīng)過一番痛苦的轉(zhuǎn)變，才能在新的崗位上發(fā)揮出自己最大的價(jià)值?！拔覀円D(zhuǎn)變將人才當(dāng)成本的錯(cuò)誤觀念，真正將人才當(dāng)成資源”，吸引更多的人才加盟科達(dá)、安心留在科達(dá)，打造強(qiáng)大的研發(fā)、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

       在產(chǎn)品技術(shù)方面，邊董強(qiáng)調(diào)必須要真正做到技術(shù)引領(lǐng)，質(zhì)量可靠，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉大實(shí)質(zhì)性距離，保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。為此，他表示，我們應(yīng)該利用科達(dá)歐洲成立、收購(gòu)唯高的契機(jī)，到意大利設(shè)立研究院，聘請(qǐng)意大利本地工程師，將意大利的先進(jìn)技術(shù)盡快嫁接過來，實(shí)現(xiàn)智能化、自動(dòng)化與意大利的技術(shù)同步；可與外部專業(yè)的機(jī)構(gòu)合作，將數(shù)字化、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的弱項(xiàng)迅速補(bǔ)上；同時(shí)潛心研發(fā)，建立起技術(shù)人員的激勵(lì)機(jī)制，樹立“技術(shù)研發(fā)是企業(yè)靈魂”的原則，推出真正突破性的產(chǎn)品技術(shù)，加快對(duì)世界先進(jìn)技術(shù)的超車。對(duì)于科達(dá)陶機(jī)的技術(shù)人員，邊董在寄予厚望的同時(shí)，也對(duì)他們提出了加強(qiáng)苦干精神，多下一線深入調(diào)研的要求。

       邊董對(duì)科達(dá)陶機(jī)國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷也提出了切實(shí)針對(duì)性的建議及要求，科達(dá)國(guó)內(nèi)各銷區(qū)有著大量駐點(diǎn)的服務(wù)人員，他們長(zhǎng)期為公司默默奉獻(xiàn)，是國(guó)內(nèi)銷售最大的制勝法寶，同時(shí)也是公司一筆最可貴的財(cái)富，他希望銷區(qū)通過加大配件耗材的銷售，讓公司和員工都受益。至于海外銷售，邊董要求海外營(yíng)銷人員想盡一切辦法挺進(jìn)到意大利競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地盤，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在公司業(yè)務(wù)空白區(qū)域直接交手。同時(shí)，邊董也指出，業(yè)務(wù)人員在保障安全的前提下，必須以公司利益為先去海外開拓市場(chǎng)，不能在家里“守”業(yè)務(wù)。

       最后，邊董表示，公司當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)喜人，我們更應(yīng)該團(tuán)結(jié)一切志同道合的人，以“傻子精神”為號(hào)召，追求做正確的事，認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇地干，定能推動(dòng)企業(yè)走上更高的一個(gè)發(fā)展臺(tái)階！

       陶機(jī)業(yè)務(wù)各經(jīng)營(yíng)管理及職能服務(wù)模塊負(fù)責(zé)人隨后分別進(jìn)行了2020年工作總結(jié)及2021年工作規(guī)劃的匯報(bào)，邊董及楊總分別進(jìn)行了一一點(diǎn)評(píng)，并針對(duì)性地進(jìn)行了工作指導(dǎo)及部署安排。